49.处理好办公室里的帮派之争

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    办公室是工薪阶层的一个非常重要的活动场所,但就是这方寸之间决定了你的事业发展,决定了你的仕途晋升,决定了你的工作去向,因为在这方寸之间充满了派别之争,充满了利益之斗。你稍不留神,就可能卷入可怕的争斗漩涡之中。

    办公室虽小,但要做到一团和气实在是难。无论对老板还是员工来说,办公室的派别之争都是一种挑战。

    在对待派别问题时,一个管理者往往要从好几个角度观察,才可能保持客观和公允。在一家跨国大公司从事人事管理长达十几年的一位主管声称,在工作以外的时间里,下属职员做什么事情都是不可以干涉的。但是,在办公室里可就要另当别论了。为此,这位主管建议管理者们找一个把所有人聚集在一起的机会,例如,工作以外的社交场合或无须讨论工作的午餐会,让员工们有一个在轻松环境下相互结识的机会。即使产生了帮派,这位主管告诫管理者,确认一下是否属实仍然是十分必要的。

    许多职员认为,能否成为帮派中的一员,对其职业生涯有着不可低估的影响。这种看法在一定程度上是正确的。的确,如果因为被一个帮派排除在外而无法得到最好的工作任务,这无疑是很挫伤积极性的。反之,因为一些你并不认为特别值得的朋友而被否定,同样也令人感到难堪。

    加入一个业已形成的小圈子是很困难的,但并非完全不可行。首先,你应该建立并且流露出自信。你可以邀请帮派的主要成员吃午餐,偶尔和他们一起去酒吧或咖啡馆。然后,去找你的老板,要求与帮派中的成员从事一个项目。但是请务必记住,不要表现得太急不可耐,太爱出风头,否则你会一无所得。

    而如果这个帮派欺负局外人,并且确实成为症结所在,你就要尽可能地用平缓的语气把这个问题反映到老板那里。详细阐述帮派对工作造成的不利影响,千万不要以一种受害人的姿态来描绘你的职业和工作,如果你提到自己在感情上受到的伤害,那么,你在老板心目中的地位将受到削弱。

    如果你已经身为帮派的一员,并感受到自己的工作表现因此而受到了影响,那么与之保持距离将是十分重要的。工作之余,限制自己的社会活动,例如与其他同事共进午餐,为帮派之外的人提供帮助。切忌在办公室里高谈你的周末是如何与他们共度的,那只会增加其他同事的反感。

    如果你刚踏上新的工作岗位,让自己成为集体而不是办公室的特殊派别中的一员,将是一项明智的选择。

    避免成为派别中的一员,还有助于你独立思考,行事不受人左右。但我行我素也是不可取的。要获得上司重用和他人认同,还要学会展示自己,善于推销自己。

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