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| 类 别：经济管理 |
作 者：可致一 |
管 理 员： |
全文长度：228136字 |
| 最后更新：2010-03-22 |
文章状态：已完成 |
授权级别：暂未授权 |
首发状态：他站首发 |
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最近章节：第四章 松下的用人技巧（下） 五 求发展创设学校轮训人才
内容简介：
“集合众智，无往不利”，这是松下幸之助先生穷七十余年功
力而悟出的至理名言。的确，在一个企业中，最重要的就是挖掘人
才，利用人才。一个人的才干再高，也是有限的，且往往是长于某
一方面的偏才。而将众才为我所用，将许多偏才融合为一体，就能
组成无所不能的全才，发挥出无限巨大的力量。松下幸之助先生就
正是将用人之道发挥到妙于毫巅的高超艺术家。
本书所介绍的被松下幸之助先生艺术化了的用人之道，不仅在
日本，而且在世界范围内影响了几代企业经营管理者，使您能够一
睹松下先生在育才、用才、管才方面的风采。十数年来，我国商海
潮起潮落，浪推浪涌，淹没了许多虽胸俱才华但中道势衰的所谓企
业家，使得他们一失足成千古恨。究其原因，用人不当甚至不会用
人不能不说是一个重要的因素。因此，在今天我们更有必要学习和
借鉴松下幸之助先生的用人之道，信它山之石攻玉。
作品关键字：松下幸之助—用人之道
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