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余世伟江苏移动讲座文稿

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类别：经济管理

作者：股票书籍

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最后更新：2010-06-13

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最近章节：第四章企业文化第二节组织文化的传播及学习

内容简介：

everchina:我也是做培训的，觉得做培训到这样的效果应该很不错了，能给人一些触动甚至一些冲动，已经是成功的培训了，真真要有所变化，难。我新加入的，觉得这儿很好，希望多交流。我从事管理咨询和培训，

mffang:不管你是企业老板还是基层员工，不管你从政还是从商,在我们每个人内心的深处，对"领导"这个词都怀着一种深深的敬仰。然而领导究竟是什么？是不是只是领导者本身的事情?

我觉得作为一名领导,首先他必须是集活力、激励、敏锐、执行等素质于一体，是那些可以清楚告诉人们如何做得更好，并且能够描绘出远景激发人们努力的那一种人。领导也是一个过程，在我们的周围，我们的自身处处存在着领导，时刻进行着领导活动；领导的内容也包罗万象，然而领导的精髓只有一脉，就是杰出的领导力。

世界华人成功学权威陈安之说过：成功是一种心态。最成功的领导者，永远把公司团队的目标摆在第一位，把自己的目标摆在第二位，他们以身作则，比别人更努力.身教重于言教，最好的领导就是做给别人看。在领导过程中，使各种资源有效分配、调节和控制。你能掌握它、驾驭它，你就是最卓越的领导。

LION:我现在还在读书，但听余先生的MP3录音，也觉感慨良多。获得成功是由小到大的志向，所以所有的成功资料和提高个人素质的书都是我读书的兴趣。余先生的录音我已经听了两遍，每天坚持听，每一重听，都找到了启发一些新的观点，但可惜的是，我是新手，没有足够的虚拟金钱来下载视频，但我以后会常常来这里。我一定把他下回家慢慢地看去，我想这对我以后在社会在“混”是很有用的！
顺道谢谢版主们的辛勤劳动，但我们拥有了这些好的资料！

iwantgo:非常精彩的讲座，我看了第一段的视频和听了录音，真的是非常棒，只是听了一段，就已经感慨万千了，我不知道我全部看完，或者听完会有多少的感慨和需要改进的地方，真的希望我能够在今后的日子里，在我的工作中也能够理解和贯彻这个理念和思路，非常感谢余博士！

mimiwang :余博士的讲座令人颇多感慨！为什么呢？自身的经验，曾经在一家信息系统公司做事，由于追求工作严谨——绝非丢西瓜拣芝麻那种，“有很好的全局观”是总裁给的评语——竟然给一群搞高科技的科学人才笑称“德国人”，当然不是说你好，而是说你古板、迂腐。他们写报告的数字也是拍脑门，看看结果，太离谱的话，再返回来调整原始数据。中国人现在见不得“认真”二字，功利意识极强，这种素质，什么时候“超英赶美”啊？

kexd:这是一个很成功的讲座，绝对值得花11个小时去学习，当然期望每句话都有用是不太现实的。但国内能讲这么好的人你能听到的又有多少呢？最好我们的网站能多多推出这样的内容。

clq39:这部讲座不错，我花了一个下午的时间听了前4集。我觉得他不错的一点是结合了大量的实例讲一个合格经理人如何去做得更好，如何去培养自已的下属。中国企业不可以发展壮大的最主要原因是运用人才的问题，我想做为一个经理人听完之后会有一定的收获的。

zhonghou99:台湾人在培训方面还是有一套的，关键是听过以后要细细体会，用到实际的工作中去，我觉得他很自信，知识面也非常广!

JasonHoo:大家看得好仔细，好认真阿
我是在去年就看到这个讲座的，真的感觉很好，自己听了不下5遍了，
但是后边几次都是泛听了，但是常常能够从中学到一些有用的东西，
现在对余博士真是很钦佩，希望能能给够听到他更多的讲座，h
大家互相交流
btw：我觉得他应该写本书了

crazylog:他讲的真是一针见血，针针刺痛中国人的心。有一点我想有些行为是要天生的，要是本身没有那个素质，怕是很难学会的。
希望我们每一个中华子民都能学习欧美列强的好的，历害的一面。振兴中华民族！！

bisc:余博士的讲座确实给我一种醍醐灌顶的感觉。最近还在听王财贵关于教育的讲座，有同样的感受。我想是因为他们都说出了自己的困惑，有较强的认同感吧。

其实，我觉得关键还是大家不管做什么，独立多思考，广泛的、网络状的思考是很重要的。这是渔。否则，他们给我们的也就是鱼而已。

余本人在讲座中其时多处提到，他很喜欢观察，思考。他看书肯定很杂。而且知识在他那里不是一个一个孤岛，而是网络。我觉得这种态度更值得我们学习。

快乐分裂:这是一个非常好的培训,在第一次听到时实在没有办法放下,就一口气全部听完了,一个通宵,感觉很爽,后来与很多的朋友分享,他们也同样的兴奋.与人分享的感觉很不错哟!!

无量:我非常渴望提升自己的演讲能力，看了余博士的演讲，感觉很好，我又有了一位新的模仿对象。我也一定要成为这样具有“国际演讲大师”美誉，"寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中"，风格生动、幽默，讲解深入浅出。不仅案例丰富，且提供多种实用的解决问题之工具及技巧。对参训者具有极大的吸引力、感染力和意想不到的后续效果。
1、经理人常犯的错误
2、一个经理人的智慧（IQ）
3、经理人的情绪（EQ）
4、如何面对逆境与压力（AQ）
抓紧在工作中运用。

.............

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