金董事长坐在自己宽敞的办公室。他的褐黑色大办公桌收拾得干干净净。桌子边柜上摆着台电脑。桌面的左边有些文具盒，其余什么都没有。阳光从窗帘的间隙处钻入少许光线，落在桌面上，反射出一片紫莹莹、深沉沉的光泽。金董事长的脸色也呈现紫沉沉，深不可测的光泽。
电脑画面开启着，正显示着051股票走势。他看看表，将近十时，一会儿，051股价冲天而起，电脑画面为之震撼，抖动一下。因瞬间涨幅过大，画面中显示比例不对，软件自动进行了调整，画面明显地让人感觉抖动了一下。金董事长瞅了一下成交量和封在曲线顶部价位的买单，嘴角露出丝满意的微笑。
昨日下午，余小姐向他汇报，说沈强没事了，已经出了检察院。金董事长听了，颇高兴，他问余小姐是否联系过沈强，余小姐说：“一得知此消息便与他联系，但未联系得上，他可能尚未到家，手机没开。”金董事长说：“让他休息一下，调整一下心态。明日再与他联系。”
余小姐含笑问他：“这么说，051股票启动的日子到了?”金董笑笑，从椅子上站起，踱了几步，说：“寂寞了这几天，是得要活动活动了。”他对余小姐说：“去把那位苏敏叫来，我想跟她谈谈。”余小姐问：“这次051操盘，您想让她当主角?”金董点点头，问余小姐：“你觉得她能不能胜任?”余小姐说：“我对她印象不错，不过她操盘的能力如何，我不清楚。这不妨，您在后坐镇着，有了差错，您会纠正的。”
金董说：“这次主要考察她应变能力，还有协调指挥能力。让她唱主角，统筹协调，你坐镇统筹指挥，我在一旁看着，给你做参谋。”余小姐知道金董的用意，想让自己接他的班。她既感激又不安，她希望金董再支持她几年。金董笑道：“要有信心，反正我永远在你身后支持你的，还有，我会安排好你的得力的助手。”
对沈强那边的事，金董让余小姐始终关注着，她知道金董很欣赏沈强的人品才干。她明白金董的深意，准备让沈强日后充当自己的助手，他便放心地退下去。前几天，她得知检察院接到所谓的匿名信。也得知周军、苏敏两人打算辞职另觅新工作。她将这些事汇报金董事长，并将自己打算将周、苏两人挖过来的想法告诉金董。金董很赞成，认为他们既是操盘手，而且操的盘又是051股票，对自己下一步操作也有利。他让余小姐与两人联系，约两人谈谈。当日余小姐便打电话约了两人来公司相谈，两人兴冲冲地赶来了。从形象看，两人都文质彬彬，余小姐颇满意。她让两人先填份表格，表格中有简历、工作要求和待遇要求。她决定对两人一个个分别谈，周军先填好了表，她就让周军上她办公室谈，让苏敏在小接待室等着。但在面谈时，她对周军的印象由好至劣，她渐渐感到周军不适合在自己公司工作。一方面周军表现的自信有骄傲的情绪，另外她觉得他有自夸的色彩，此外他对职务和待遇要求过高。但这些都不是主要的，主要一点让余小姐暗自决定不欲录用他的原因，他自己一定不会察觉，就是余小姐认为此人不知保密原则，虽然是要跳槽，但也不能随意说出公司的秘密，这点周军并不在意。
原来周军在谈自己工作经历，说到操盘时，说的得意之处，将自己操作坐庄的股票和过程也说了。甚至说了些对原公司的不满，也表示了对沈强的不满。主要是对撤庄过程的换庄不满。余小姐耐心地听他叙说，也得知沈强未告诉两人有关换庄之事，她本来就认为沈强不会对手下道及此事的。不该知道的人，就不能告诉他们，这是原则。她虽然已决定不录用周军，但还是很有耐心地解答周军提出的诸多问题。最终她也没明确表示周军落选，只是告诉他，若一个星期没接到她公司的信息，就说明不录用了。她陪着周军出来，将苏敏请进办公室面谈，在面谈过程中，她对苏敏的感觉与对周军正相反，越谈越觉得好。
原来她以为苏敏是个腼腆的姑娘，她让苏敏简单地介绍自己的学历和经历。苏敏的说明简而又简，只是说在何大学读何专业，在何公司担任何工作，两三分钟就算交待完毕。随后，余小姐问一句，她答一句，几乎没一句废话，可谓是惜语如金。但回答的都是重要的，非常切题，余小姐颇满意。最满意的是她保密观念很强，这正是周军缺乏的。余小姐问她是否为公司投资证券，她只是点头而已。余小姐问她炒作过什么股票，她只是回答炒些有投资价值的股票。余小姐问她具体是什么股票，她却说这不宜说。余小姐问她为何不宜说，她说这是公司的秘密所以不宜对别人说。余小姐又问她投资股票有哪些原则。她却说得头头是道，一反先前余小姐认为她是腼腆的姑娘的表现。余小姐认为她是个有原则，谈吐有分寸，也有理论的知识女性，心里就定了要录用她。
尔后余小姐又问她希望了解自己公司哪些事。她问了一些，余小姐一一回答。余小姐又问她有何要求，她只是说希望能充分发挥自己的价值。余小姐又问她在待遇上有何要求，她表示按公司的规定就行。余小姐有意问她，若我们公司给你的待遇低于你的期望，你会怎么想，是否不愿来加盟本公司。她却说：“待遇应该是贵公司人才战略最重要的部分，我想你们不会亏待你们需要的人才的，要不，贵公司的发展一定会受限制的。”余小姐笑笑说：“下次我们与你再谈时，会明确告诉你有关职责和待遇，一个星期内我们会给你回音。”
余小姐送走苏敏，便抽空向金董事长汇报了这次面谈的内容和自己感觉。金董事长听完后说：“看来那苏敏不错，你就再约她谈一次，觉得合适，就赶紧录用。”
第二日，余小姐又打电话约苏敏来谈，她问金董事长是否也见见苏敏，金董说不用，由她决定就行。苏敏准时赶到了。她觉得这公司可能急需人才，也感到该公司效率很高。
这次余小姐很坦率地告诉她，公司准备录用她，告诉她将来主要的工作仍是证券投资，并告诉她，她的工资待遇。她倒是一怔，工作职责她认为是正常的，但是待遇大大出乎她的意料。她原以为保持自己目前的待遇就行，但没想到比自己眼下工资高出一倍有余，而且还是试用期的工资。余小姐含笑问她是否能接受。她点头说能接受。并且坦率地告诉余小姐，自己的期望值比这低得多。余小姐含笑说：“我知道，你的期望值就是你现在的工资，是我们给的一半。”余小姐见她疑惑，便说：“就像昨日你说的，我们公司确是不会亏待应聘的人才，要不我们怎么发展?公司发展的根本在于人才，而待遇是人才战略最重要部分。”
苏敏在临走时，忍不住对余小姐说：“我冒昧问一句，我的同事周军才能胜过我，为何选了我，而不选他呢。你们给我的待遇给他，他一定也高兴的。”
余小姐说：“他观念中缺了一项原则。”她见苏敏疑惑不解，便解释说：“他没有保密观念。我追问你操盘是哪只股票，你宁可给我留下不合作的印象，无视落选也不愿泄露原公司的秘密。他却相反，不用问，便得意地全托出来了，生怕别人不知道他的才能，所以这种人我们不录用，你明白吗?”
苏敏点头说：“我明白了。”她原以为自己可能落选。因为她与余小姐谈的时间不长，比周军短很多。而且自己拒绝余小姐问题，面谈后，她感觉很不好。她认为周军可能有希望，她没想到结果正相反。前一日面谈结束，两人在回家路途上交流面谈的感受和内容。苏敏听周军说到他告诉余小姐有关操盘之事，她感到不妥。但她没想到周军为此落选了，真可惜。她不知周军因为落选是否会感伤，若两人同时被录用多好，又可以在一起操盘了，而且可以离开姚义武这种混账的领导。
余小姐问她何时能来上班，她说随时都行。余小姐希望她两日后来上班，她同意了。她告辞出来，余小姐客气地送她到大楼下。途中她随意问余小姐：“你们怎么知道我们的情况?”余小姐只是笑笑说：“在你们公司里有我们的朋友，你自己对别人说过自己想辞职，我们认为你是个人才，就是这样，你该明白了。”
苏敏想起来了，她告诉过公司行政部的小金有关自己的打算。她顶撞了姚义武后，已决定一定要离开这个公司。小金担心地对她说，姚义武这种色狼当道，她是不敢再在这公司呆下去，因为她怕姚义武再骚扰自己，还怕姚义武对自己报复。苏敏告她自己这日顶撞姚义武之事。小金为她担心，怕姚义武会报复她。她却傲然地说：“我已不想再在这地方干了。”她还对小金说：“若姚义武敢骚扰和报复你，你就拿起法律武器，去法院告他。”小金说：“我没有多高的学历，要不，我也辞职另找工作。”苏敏明白了，也许小金忍不住对谁说了这些，而余小姐的朋友正好知道了此事。
苏敏回公司后，找到周军，告诉他自己被录用之事。周军祝贺她。她却遗憾两人若同时录用才好。周军这时却很大度，他安慰她，只要两人的心在一起就行了，不一定要工作在一起的，他相信自己一定能找到一个适合自己的新工作。
苏敏打了辞职报告，第二天便去余小姐那报到。余小姐先让她熟悉一下公司的规章制度和公司的情况，同时让她寻找可投资的股票。
眼下沈强已经出来了，051股票就要启动，原来两位操作051股票的操盘手去新、马、泰旅游还未回来，金董事长要启用苏敏也是情理之中的事，不过金董事长还未曾与苏敏谋面就决定重用苏敏，倒是出乎余小姐意料之外的。但是她也不担心，虽然并不清楚苏敏的实际操作能力，但自己在，金董也在关注态势发展，公司的资金又很充裕，这个盘子操作的难度并不大。何况三天前，她陪金董事长去051企业拜访过，与该企业最高层领导都洽谈过，效果颇佳。该企业在各方面都愿意配合，操作起来问题不大，除了不愿让严振明他们捡便宜外，技术上没困难。
现在金董事长要见苏敏，估计金董事长要考核苏敏的操作策划能力。她马上打电话请苏敏先来她办公室。
苏敏来了，她告诉苏敏董事长要见她。苏敏听说金董事长要见自己，有些兴奋。她来公司上班两三天，听说了一些金董的事。员工对他们的董事长尊敬异常，几乎是崇拜的神态。在她的想象中，金董事长应是个威严而有气派的中年男子。见了面，她却觉得金董事长是个和蔼的长者，也是个学者，像她读研究生时的导师。
余小姐领她进了金董的办公室，请她在沙发上坐，自己也在一旁的沙发上坐了。金董事长也离开自己的大班椅，坐在沙发上。先随意问了些她家中的情况，了解到她尚未成家，与父母住一起。又随便问她在校研究的课题，这些问题问得轻松自然，像是朋友聊着玩的，使苏敏感到亲切、自在。金董事长又问她在此工作这几天有什么感受，她说自己感到这儿的工作气氛融洽。
尔后金董事长开始说正题了，他告诉苏敏，公司正在坐庄一只股票，已完成了吸筹阶段，下一步就是启动行情，他想让她参与操盘，问她是否有兴趣，有信心。她连连点头。
金董事长又问她，是否想了解这只股票。她却说，若让自己参与操盘那是一定要了解这股票的各方面情况的。金董事长与余小姐相示一笑说：“其实这股票你相当熟悉，而且你还操过此股票的盘，只是没有做结束而已。”苏敏迷惑地瞅着金董事长，心中却隐约感觉到金董事长会说的哪只股票。果然，金董事长说了：“就是051股票，从你与你的伙伴手中抛出的筹码。”苏敏忍不住惊呼一声：“051?是你们抢的庄?”金董事长与余小姐又会意一笑，说：“正是，你感到吃惊了?这股票你应该很熟悉吧?”
苏敏惊讶得很，她做梦也没料到金氏公司就是抢庄接自己盘子的那家机构。她在金氏公司工作几天，觉得该公司软、硬环境都不错，但只是一家中等规模的公司，因为人并不多。这会儿知道就是该公司接了自己的盘子，可见该公司的实力不弱，又联想市场上传闻一家神秘的机构，也叫金氏集团。她兴奋了，隐约感觉就是这家公司。然而一想起自己与周军为051股票花费了那么多心血，总算完成了吸筹，却一古脑地捧给人家，多少有些怅惘。又想到金氏公司招募自己加盟，恐怕主要是与051有关，也有几分愧意。她的心理变化，虽未在神情上有多少流露，但金董事长和余小姐还是察觉了。余小姐笑道：“别想那么多，考虑一下现在的势态，如何操作051股票?”
苏敏现在对051股票的情况已不太清楚了，虽然退出051股票没多久，但市场情况瞬息万变，隔日如隔年。她坦率地对金董说自己已不太清楚了。金董说：“没关系，有些事我们告诉你，作为参考。”他向苏敏介绍了眼下051的情况，告诉自己公司已掌握多少数量的流通筹码，均价是多少。也告诉苏敏另有一家机构已掌握多少流通筹码，但金董一字不提他已与051企业达成的口头协议。他问苏敏，在这种情况下启动051，应该采取什么战术。
苏敏想先看看盘，金董同意，让她在自己电脑上看了会儿。她问金董，是否知道另一机构成本均价。金董说：“他们的均价估计比市价高出百分之十七左右。”
苏敏思忖会儿说：“一个股票，筹码集中在两家机构手里也是件麻烦事，我们拔高他出货，我们砸盘他吸筹，震仓他不理睬，不好办。”她看看金董和余小姐，像是征求两人的意见。余小姐示意她再说下去。她问：“能不能用市场外的手段，用协议转让的方式，让他们也赚些离场?”
金董说：“这确是一种方法，但眼下先要做得他们头疼，到谈判时，会少些讨价还价的麻烦。想想有什么好策略，让他们束手无策，焦虑不安，最终乖乖地交出筹码?”
苏敏一时想不出，她有些不安。她不好意思地对金董事长说：“我能回自己办公室思考会儿吗?”金董事长含笑说：“在我这儿紧张不安，集中不了思想，没了思路是吧?行，你就回你办公室去考虑，我们等着，一有思路就请过来。”
苏敏应了一声，走出了金董事长办公室。余小姐注视着她的背影问金董对她的印象如何。金董事长说：“人不错，等会儿看她的思路怎么样。”余小姐说：“她第一次见你，就给她出难题，是让她紧张不安的。”
金董事长说：“说难也不难，第一步，启动时要突然有力，一笔打到涨幅百分之十五，造成轧空行情。让严振明他们措手不及，进退两难。再封一会儿，看抛盘是否有力，然后再跳水，再在下面用买单封着，跳水的时机要掌握好，砸出的筹码要自己接着。”余小姐担心严振明若在下面撒网兜着怎么办。金董认为他们多数是采取以静制动，或者先高抛后低吸。因为他们的筹码不少，坐庄不够，跟庄太多。他们可能会保持总量不变，做些差价。到我们拔高几个台阶后，他们感到满意了，才会退场。不过，我们哪能让他们捡便宜。也许我们还能震出他们来，就看我们场外的文章怎么做。
余小姐说：“我们在场外做足文章，若程兴章在，他在场内再使出各种技术手段，真能震出他们来。”金董说：“也许这位苏小姐也会运用这些技术手段呐。”
两人谈了会儿，苏敏回来了。显然还有些兴奋。余小姐友好地问她，是否想出好主意了?苏敏说：“不敢说这就是好主意，我就这么点水平。”余小姐鼓励她说出来。她见金董亲切又期望地瞅着自己，便说：“我认为这次启动要有突然性，又要有力度……”她说的居然与刚才金董对余小姐说的相同，看来她想到点子上了。金董与余小姐相示一笑，却不言语。苏敏见状，有些不安，她以为两人轻视自己的观点。但她还是解释说：“这是我能想到的最有效的方法了，你们若不以为然，我也无能为力了。”
金董事长说：“大概也只能这样了，我也想不出比这更有效的方法。”苏敏感到欣喜，她感到金董事长也是这么计划的，余小姐证实了她的想法。金董要她回办公室再详细地计划一番，包括时间、数量、价位以及方法。他和蔼地对苏敏又说：“就辛苦你一下，在下班前给我一份简明的文字计划，行不行?”苏敏这时自信地说：“行!”她立刻回办公室准备去了。
余小姐满意地说：“她还不赖。”金董事长说：“这是明日的操作，她还要考虑下一步再下一步的操作。我们也要考虑做好场外文章来配合她，争取将严先生那伙人逼出场子。”
场外文章余小姐清楚知道指的是什么，这把戏他们干过不止一次，但这一次会很不同。因为金董事长不但要坐庄成功，还打算使051企业获得真正的长足发展，因为金董事长颇敬重051企业老总高宏兴的为人。
三天前，她陪金董事长一同去拜访051企业，对这个陌生又颇熟悉的企业，他们是头一遭拜访，但公司的研究部门已拜访和研究过了。所有的研究报告和资料两人都谙熟于胸，甚至能想象出高宏兴的模样来，也猜想得出他们将郑重地欢迎他们来拜访。余小姐对此行充满信心，因为金董事长口才出众、学识渊博以及他给对方带去的合理化建议，另外还有一份为对方着想的真情。
对方对他们的欢迎确是郑重的。参加的人很少，就两人，但却是最主要的两位，即高宏兴和陆城民。双方礼节性地客套一番，金董事长在谈正事前有意与对方闲聊一番，天南地北侃了一通。金董的博学和风度让两人折服。
天文地理他似乎无所不知，科学与艺术他也通晓不少，至于经营、管理之道他更有独到见解。他对科学和艺术的关系也有独到的见解，他说：“科学是探索美的来源和规律；艺术是表现美的角度和方式。”他用物理学、生物学以及数学来阐述美的来源和规律，来证明大自然本身就是美的观点；又以绘画、音乐及文学来阐述如何表现美的形式。来证明人类社会生活需要美来丰富和激励。
高宏兴是个技术员出身的管理者，他对艺术也有兴趣。金董与之谈得颇投机。谈到物理时，金董事长有一番话令几人迷惑不解。金董事长说他始终弄不明白物质间的引力是怎么回事，为何会有引力存在。虽然无数演算和实验证明物质间的引力存在，并可计算其的大小，实践证明都是正确的。这应该是不争的事实，几乎没人怀疑。但金董事长却认为可能是现象掩盖了实质，他认为实质是另外回事，但表现出来是引力现象。他设问，万有引力存在、引力场也存在，但引力线在哪。磁场可以模拟出磁力线来，引力场为何不能模拟出引力线。切割磁力线可以产生电流，那如果存在引力线，切割引力线，又将会产生什么。他不得而知，所以他说他很想回到研究岗位上，去研究这些不是问题的小问题。因为这些问题很浅显，读过高中的人都知道磁场和引力场，高、陆都明白，也觉得这问题有意思。
在谈到企业发展问题时，他认为人才战略是重中之重的问题。这个问题似乎每个企业家都懂，但做起来就不甚明了。人才的凝聚力又是根本的，凝聚不了人才，人才来了或培养出了却又走了，那谈何战略。所谓铁打的营盘，流水的兵。兵可以走马灯似的流转，但领兵打仗的将帅不能过速流动。他提出人才凝聚力的一套公式。这套公式简洁，但内涵丰富，公式的形式是套用万有引力的公式，即：凝聚力与企业价值和个人价值的乘积成正比；与企业价值实现周期和个人价值实现周期的乘积成反比。他解释两者价值的内涵要素和周期要素，高宏兴和陆城民听了颇受启发。
管理要制度化和简洁化，经营要市场化和信息化这是他侃的另外的论题。他洋洋洒洒地谈了很多理论却始终未谈正题：他们合作之事。余小姐先也有些纳闷。但她观察高、陆两人，感到两人听得津津有味，颇有感触，对金董的敬佩之情流于脸上，而且亲近感油然而起。她觉得金董的策略成功了。她明白金董的闲聊缩短了双方的距离，增加亲近和信任感，下面的合作就容易谈了。金董了解技术人员出身的高总对科学和艺术等的崇敬，以他的博学和经验折服了对方，显示了他独特的企业家魅力。
双方距离缩短了，很是亲近。谈起来融洽、轻松。金董事长此时方谈起此行的合作目的。他告诉对方，自己看好051企业的潜在效益，所以毅然决定投资该股票，目前已掌握了大量的流通筹码，再调整一段时期，就将发动行情。让051的股价恢复应有的市场价值。同时他希望这次行动做成双赢的结果，自己的投资获得预期的回报，而051企业被低估的市场价值重新得到回归，并且由此促进该企业的品牌形象。最好通过这次合作重新组合051企业的资源，使企业提升和拓展业务空间，为日后的持续发展奠定基础。金董对051作过研究，对该企业的优劣势分析得头头是道。让对方既惊讶又敬佩，最后双方根本不谈什么合作的条件，而是认真地探讨如何促进051企业的快速成长。金董建议该企业进行资产重组，剥离与主营无关的一些资产，加重企业发展的规模和力度。
高宏兴对金董的这番话大有“听君一席话，胜读十年书”之叹，更是有相见恨晚之感，与金董几乎成了莫逆之交。他对金董说：“希望你有空能常来指导，你坐庄之事需要配合，只要你来个电话，我高某尽力而为。”金董也邀请高宏兴有空来他的公司坐坐。高宏兴一口答应。
陆城民这日也十分的兴奋。但他更关心051的股价问题。金董事长的一句话，便打消了他所有顾虑，令他欣喜之至。金董说：“三个月内，至少让股价翻番，让你们内部职工股上市时赶上个旺市。另外，要长期维持你们股价高定位，以便你们的配股能顺利完成。”
陆城民由衷的服了，自己想的事，人家早已为自己考虑妥当了。虽然都有各自的利益，但人家考虑到这一步，就很地道，既大气，又有水平。他想到那次严振明来拜访之事，比较一下，真觉相形见绌，显现出正宗与杂牌的区别来。他想到了严振明，便忙提醒金董另还有家机构与他们谋求合作。金董说自己已掌握了这些情况。他告诉陆，严所握有多少筹码，他说得轻松：“我们会很技术地解决此事，不会影响我们的计划。”
合作谈判毫无利益之争，但却满足了双方的潜在条件。双方都在为对方考虑，真像哥们好友一般，这情景颇希罕。余小姐也颇受启迪。虽然合作之行刚起步，但前期准备万事俱备了，显然，合作之途一片坦荡。
晚上，高宏兴盛情地宴请了两人。翌日中午，金董回请了高宏兴和陆城民。并同时请了他在当地的朋友，通过其朋友又请到了当地市里的领导，这更让高和陆感到金董的社会活动能量强大。增加高及陆对配合的信念。
午饭后，金董便与余小姐返回上海，此行既顺利又愉快，也令金董和余小姐感到振奋。
眼下051股票就要启动，内外文章都要策划好，才能事半功倍，达到预期结果。余小姐思忖这两篇文章如何做得相得益彰，既要实用，衔接得妙；又要精彩，花团锦簇。
下班前，苏敏及时地赶出了操盘计划。金董事长看完递给余小姐看，待余小姐看完后，金董便先征求余小姐的意见。余小姐认为此计划有见地，可操作。金董点头说：“行，就按这计划进行，明日就行动。”他在苏敏的计划中将行动日期填了上去。因为苏敏在计划中没明确行动的日期，别的内容都有，包括步骤和时间，但没有日期，因为她不知金董要定在哪天动作。
金董对苏敏说：“前阶段，具体操作地点放在天信证券。”他要求余小姐明日一早陪苏敏同去与黄林认识，并让余小姐今日先与黄林联系一下，通下气。
苏敏听说去天信证券，又是感到惊讶，因为那时，她也在天信证券处操盘的。余小姐说：“这地方你一定很熟悉。”苏敏点点头，说：“怪不得你们对我们的情况掌握得那么透，原来你们早就在那儿安排了暗哨。我们却蒙在鼓里。”她说得有些感慨。金、余相视一笑，余小姐对她说：“哪来的暗哨，你当我们在搞间谍特务活动?你们要撤时，我们才在那设了点。”她与苏敏定好时间，各自去证券。
翌日上午开盘前，余小姐与苏敏准时在天信证券碰头，领她上楼与黄林见面。交待了两人几句，余小姐便赶回公司。没过多久，她与金董便从电脑中看到了苏敏大展身手的杰出表现。
苏敏将计划表现得淋漓尽致，令她与金董十分满意。金董事长看着盘面问余小姐：“你若作为另一方的人，你看到这情况，会如何反应呢?”余小姐说：“严先生那儿掌握了四五百万股，一定始终在关注它的变化。今日突然启动，力度很大，又是一笔拉起，不给别人跟庄的机会，那只能静观事态的发展。若再这么一鼓作气打上去，先出掉一些，等待回档，再捡回来。我估计他们要做差价也要有一元左右的区域。要不，除掉手续费，等于给券商打工，毫无意义。”
金董说：“如果他们有返佣呢?”余小姐说：“那就不同了，他们只要保本，也会来回捣腾的，这倒给我们机会，我们让他们出了货捡不回来，他们就会发急，阵脚就会乱套。”
“若他们出了货，我们仍然一路打上去，他们会怎样对付?”“那只能将剩余筹码捂着不动。他们应该算得出我们的目标价位，何况他们对051企业也拜访过，知道的情况比我们虽少些，但配合坐庄的要素他们一定清楚。他们知道内部职工股票要在三个月内上市，也知道对方有配股欲望。他们只要忍过三个月的寂寞，就可以抢一个大金娃娃。”
金董事长却说：“这是理性的分析。不过，有所谓：旁观者清，当局者迷。我们要迷惑住他们的当局者，让他们操作失误。这样，我们就能在中途将他们震仓出局，省却日后麻烦。”余小姐说：“他们也有旁观者呐。”金董一笑说：“是呀，他们也有幕后指挥的，站在高处，与战场保持一定距离，理性地观察和决策。对了，严的老板你了解到了吗?”
“了解了一些，还不全面。”余小姐说：“他们的老板姓吴，年纪不到四十，据说很精明强干，为人行事严厉果敢。”
金董思忖会儿说：“他是旁观者又是统筹全局之人，要想办法让他也迷茫起来，沉不住气，那样他们手忙脚乱臭棋就多了。”余小姐说：“一着不慎就满盘皆输，只要他们下出一着臭棋就行。”“对，要让吴老板顾此失彼，在旁观看，比下棋当局者更迷更急，才会出现一着不慎之臭棋，你谋划谋划，有什么办法会促使他思绪混乱?”
余小姐思索会儿说：“我想他们的自有资金不会充裕，大部分还得靠借贷。短期流动资金期限不过三个月，如果打乱他们的资金供应链，他们的阵脚就会不攻自乱了。”
金董事长点头说：“以前我们也被别人这么耍过一回，为此程兴章不能畅快地施展才华。行，你想办法查查他们的资金来源，到时逼他们一下。”
余小姐点点头，说：“这可能需些时间。”金董说：“不过，这种手段有欠光明，万不得已，不能使用。”他又对余小姐说：“我们商量一下，如何做好这场外的文章……”